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DiSC的由来:maston设计了一种行为测试方法，可以测量四个重要因素，即支配、影响、稳重和顺从，并以这四个因素的英文名首字母命名这种方法为DiSC。冒险、竞争、大胆、直接、果断、创新、坚持、解决问题和自我激励。
沟通的话题多为策略、目标、解决方案。开门见山，提供三个以上的选项供他们选择。注意效率和绩效结果，并指出该提案将如何完成D型人的目标。直接反驳，使用结论性语言。代表:特朗普迷人、自信、有说服力、热情、鼓舞人心、乐观、令人信服、受欢迎、善于交际、值得信赖。但是，在评价人的时候，不加选择地关注细节，相信情境中的人和听者，是不现实的。
MBTI的人格理论分为四个维度:1 .驱动力的来源:从E到I的外向性；2、接受信息的方式:感觉S直觉N；3、决策方式:思维T情感F；4.对待不确定性的态度:判断J知觉p .成对的可以组合成16种类型人格。其实这16种类型分为四类，这里我们对四种类型进行筛选，总结如下:1。SJ型忠诚卫士有SJ偏好的人。他们的共同特点是强烈的责任感和奉献精神。他们忠诚，按时完成任务，尊重安全，礼仪，规则和服从，他们被服务于社会需求的强烈动机所驱使。
